Det magiske spejl: Hvordan spejling kan give læring og udvikling for medlemmerne i en organisation

Abstract

El objeto de esta tesina es mostrar los métodos teatrales para resolver problemáticas dentro de una empresa. Se trata de un campo innovador y relativamente inexplorado. En concreto se trata del método ‘Teatro Forum’, desarrollado por el brasileño Augusto Boal, que apela a la persona entera activando tanto el cerebro como el corazón. Dicho en breve, el método del Teatro Forum se trata de actuar un número de escenas teatrales sobre una problemática actual para los participantes. El teatro muestra los problemas y conflictos e inicia un debate sobre las soluciones posibles. Tiene como objeto implicar a los participantes en un proceso en el cual nuevas posibilidades se revelen y se vean los conflictos de una manera más constructiva. En total es un proceso de aprendizaje cooperativo que se basa en que cada participante contribuye a un resultado fértil para tanto él mismo como para el grupo entero. Durante este estudio me interesa la manera en que el aprendizaje se manifiesta en el lenguaje utilizado en la interacción entre dos o más personas.