EUs demografiske udfordring

Sasha Renate Bermann

Student thesis: Master thesis

Abstract

La populación de la Unión Europea (UE) se está envejeciendo y al mismo tiempo se está reduciéndose. En 2007 la populación fue 591 mio. y en 2050 será 542 mio. Es decir la populación se ha reducido con casi 50 mio. Al mismo tiempo la edad media sube desde 39 años hasta 47 años. La consecuencia de este cambio demográfico es que la mano de obra será más pequeña lo cual afecta la habilidad de crecer económicamente. La hipótesis es que la habilidad de crecer económicamente depende de la cantidad de trabajadores (la mano de obra nacional), más trabajadores significa más crecimiento. Por supuesto hay más factores que afecta el crecimiento económico por ejemplo la productividad o las horas trabajadas. Sin embargo el cambio demográfico en sí presenta un reto serio para la UE en el futuro. Una solución seria suplementar la mano de obra con trabajadores extranjeros, es decir importar mano de obra desde fuera de la UE. Para realizar esta solución propuesta es necesario primero examinar que es lo que crea la inmigración. Para eso se usa la teoría de migración de Willem Molle (Molle 2001). En lo cual se presenta tres factores que influye la migración: - Push factores: Salarios muy bajos y/o un nivel de desempleo muy alto que resulta en que emigración desde el país de origen - Pull factores: Salarios muy altos y/o un nivel de desempleo muy bajo que resulta en inmigración desde otros países - Friction factores : Factores que reducen el efecto de los otros factores dado que presentan un extra reto de la migración como por ejemplo dificultad de obtener una visa/permiso laboral, extra impuestos, dificultad de transferir sus ahorros, dificultad de aprender la lengua y/o adaptar a la cultura, acceso limitado a la seguridad social y acceso limitado al mercado laboral Los push factores revelan que hay países que tienen emigración causado por salarios bajos y/o desempleo alto. Los pull factores revelan que la zona norte de la UE incluso Alemania y Austria puede traer a esos migrantes ya que tienen salarios altos y desempleo bajo o mediocre en algunos casos. Sin embargo la zona del sur y la zona del este están más problemáticas. La zona del sur tiene un nivel del desempleo demasiado alto y la zona del este tiene el mismo problema, aunque no tan grave, y encima tienen salarios demasiados bajos. Al final hay los friction factores que presentan un reto en cuanto a todo menos que los extra impuestos. El reto es en gran medida causado porque la UE no funciona como una unión, pero más como un gran grupo de países distintos.

EducationsMA in International Business Communication (Intercultural Marketing), (Graduate Programme) Final Thesis
LanguageDanish
Publication date2012
Number of pages97