Whistleblower-ordningens magtteknologiske potentialer: Heterogene styringsimperativer i en ny magtteknik

Research output: Contribution to journalJournal articleResearchpeer-review

Abstract

The so­called ‘whistleblower­systems’ which facilitate a new form of institutionalized, anonymous and internal whistleblowing within the organization, are increasing in numbers throughout Denmark and Scandinavia. The paper investigates the whistleblowing system as an organizational technique of government with a variety of different potentials. As an analytical point of departure, the paper distinguishes between the foucauldian terms technique and technology in order to show how the whistleblowing­system as a technique can take different forms depending on which technology it is sought incorporated into. Thus, if the whistleblowing system is incorporated into disciplinary technology, it takes shape as a panoptic device which produces obedient subjects, whereas within in the technology of security, it manifests itself as a risk­reducing apparatus of security, and finally, through the dialogical technology, as an expansion of the possibilities for dialogue within the organization. The whistleblowing system as a technique is thus understood as ‘functionally overdetermined by heterogeneous potentials for government, with different organizational effects, practices and imperatives. Empirically, the analysis is based on programmatic descriptions of the use and function of whistblowing-­systems in a Danish context.
Original languageDanish
JournalNordiske Organisasjonsstudier
Volume16
Issue number2
Pages (from-to)53–79
Number of pages27
ISSN1501-8237
Publication statusPublished - 2014
Externally publishedYes

Keywords

  • Whistleblower-­systems
  • Foucault
  • Government
  • Technology
  • Technique

Cite this

@article{18f96c0936eb49558fa68aaaa5ffc21a,
title = "Whistleblower-ordningens magtteknologiske potentialer: Heterogene styringsimperativer i en ny magtteknik",
abstract = "De s{\aa}kaldte ‘whistleblower-ordninger’, der faciliterer en ny form for institutionaliseret, anonym og intern whistleblowing i organisationen, er i hastig v{\ae}kst i Danmark og Norden. Artiklen unders{\o}ger whistleblower-ordningen i et magtteknologisk perspektiv som en form for organisatorisk styring med en r{\ae}kke forskellige potentialer. Med udgangspunkt i en sondring imellem de to foucaultianske begreber teknologi og teknik p{\aa}vises det s{\aa}ledes, hvordan whistleblower-ordningen som teknik {\ae}ndrer karakter alt efter, hvilken teknologi den s{\o}ges integreret i. Ordningen kan s{\aa}ledes integreres i disciplinen som teknologi og gestaltes som en panoptisk anordning, der producerer lydige subjekter, eller i sikkerhedsteknologien, hvor den tager form som en risikominimerende sikkerhedsmekanisme og endelig i den dialogiske teknologi, hvor den tager form som en udvidelse af det dialogiske rum i organisationen. Whistleblower-ordningen som teknik forst{\aa}s i forl{\ae}ngelse heraf som ‘funktionelt overdetermineret’ af en r{\ae}kke heterogene styringspotentialer med forskellige organisatoriske virkninger, praksisser og imperativer. Det empiriske udgangspunkt for unders{\o}gelsen er programmatiske beskrivelser af whistleblower-ordningens funktion og nytte i en dansk kontekst.",
keywords = "Whistleblower­-ordning, Foucault, Styring, Teknologi, Teknik, Whistleblower-­systems, Foucault, Government, Technology, Technique",
author = "{du Plessis}, {Erik Mygind}",
year = "2014",
language = "Dansk",
volume = "16",
pages = "53–79",
journal = "Nordiske Organisasjonsstudier",
issn = "1501-8237",
publisher = "Fagbokforlaget",
number = "2",

}

Whistleblower-ordningens magtteknologiske potentialer : Heterogene styringsimperativer i en ny magtteknik. / du Plessis, Erik Mygind.

In: Nordiske Organisasjonsstudier, Vol. 16, No. 2, 2014, p. 53–79.

Research output: Contribution to journalJournal articleResearchpeer-review

TY - JOUR

T1 - Whistleblower-ordningens magtteknologiske potentialer

T2 - Heterogene styringsimperativer i en ny magtteknik

AU - du Plessis, Erik Mygind

PY - 2014

Y1 - 2014

N2 - De såkaldte ‘whistleblower-ordninger’, der faciliterer en ny form for institutionaliseret, anonym og intern whistleblowing i organisationen, er i hastig vækst i Danmark og Norden. Artiklen undersøger whistleblower-ordningen i et magtteknologisk perspektiv som en form for organisatorisk styring med en række forskellige potentialer. Med udgangspunkt i en sondring imellem de to foucaultianske begreber teknologi og teknik påvises det således, hvordan whistleblower-ordningen som teknik ændrer karakter alt efter, hvilken teknologi den søges integreret i. Ordningen kan således integreres i disciplinen som teknologi og gestaltes som en panoptisk anordning, der producerer lydige subjekter, eller i sikkerhedsteknologien, hvor den tager form som en risikominimerende sikkerhedsmekanisme og endelig i den dialogiske teknologi, hvor den tager form som en udvidelse af det dialogiske rum i organisationen. Whistleblower-ordningen som teknik forstås i forlængelse heraf som ‘funktionelt overdetermineret’ af en række heterogene styringspotentialer med forskellige organisatoriske virkninger, praksisser og imperativer. Det empiriske udgangspunkt for undersøgelsen er programmatiske beskrivelser af whistleblower-ordningens funktion og nytte i en dansk kontekst.

AB - De såkaldte ‘whistleblower-ordninger’, der faciliterer en ny form for institutionaliseret, anonym og intern whistleblowing i organisationen, er i hastig vækst i Danmark og Norden. Artiklen undersøger whistleblower-ordningen i et magtteknologisk perspektiv som en form for organisatorisk styring med en række forskellige potentialer. Med udgangspunkt i en sondring imellem de to foucaultianske begreber teknologi og teknik påvises det således, hvordan whistleblower-ordningen som teknik ændrer karakter alt efter, hvilken teknologi den søges integreret i. Ordningen kan således integreres i disciplinen som teknologi og gestaltes som en panoptisk anordning, der producerer lydige subjekter, eller i sikkerhedsteknologien, hvor den tager form som en risikominimerende sikkerhedsmekanisme og endelig i den dialogiske teknologi, hvor den tager form som en udvidelse af det dialogiske rum i organisationen. Whistleblower-ordningen som teknik forstås i forlængelse heraf som ‘funktionelt overdetermineret’ af en række heterogene styringspotentialer med forskellige organisatoriske virkninger, praksisser og imperativer. Det empiriske udgangspunkt for undersøgelsen er programmatiske beskrivelser af whistleblower-ordningens funktion og nytte i en dansk kontekst.

KW - Whistleblower­-ordning

KW - Foucault

KW - Styring

KW - Teknologi

KW - Teknik

KW - Whistleblower-­systems

KW - Foucault

KW - Government

KW - Technology

KW - Technique

UR - https://sfx-45cbs.hosted.exlibrisgroup.com/45cbs?url_ver=Z39.88-2004&url_ctx_fmt=info:ofi/fmt:kev:mtx:ctx&ctx_enc=info:ofi/enc:UTF-8&ctx_ver=Z39.88-2004&rfr_id=info:sid/sfxit.com:azlist&sfx.ignore_date_threshold=1&rft.object_id=1000000000394067&rft.object_portfolio_id=&svc.holdings=yes&svc.fulltext=yes

M3 - Tidsskriftartikel

VL - 16

SP - 53

EP - 79

JO - Nordiske Organisasjonsstudier

JF - Nordiske Organisasjonsstudier

SN - 1501-8237

IS - 2

ER -