Abstract
Selvfølgelig skal vi levere arbejdskraft, der opfylder jobmarkedets behov. Men ville det ikke være endnu bedre, hvis vores kandidater kunne give arbejdsgiverne noget, de endnu ikke vidste, de havde behov for?
| Original language | Danish |
|---|---|
| Journal | Information |
| Pages (from-to) | 17 |
| ISSN | 1602-2572 |
| Publication status | Published - 15 Mar 2016 |