Undersøgelse af tiltræknings- og fastholdelsesfaktorer i Børne- og Ungdomsforvaltningen, Københavns Kommune

Hvad kan man som arbejdsplads gøre for at få de dygtigste professionelle til at søge, og hvordan får man dem til at blive? Disse to spørgsmål har været afsæt og ledestjerne for dette projekt.
Undersøgelserne har praktisk afsæt i, at Københavns Kommune ved dette projekts start oplever en udvikling i mulighederne for at tiltrække og fast-holde pædagoger, lærere, specialister, pædagogiske ledere og skoleledere. Denne rapport supplerer og komplementerer BUF’s allerede igangværende arbejde ved at bidrage med forskningsbaseret viden om, hvad lærere, pædagoger, specialister, pædagogiske ledere og skoleledere opfatter som vigtigt, når de søger og bliver i et job.