| Language | Italian |
|---|---|
| Journal | Rassegna Sindacale |
| Volume | 11 |
| Issue number | 3 |
| Pages | 211-246 |
| ISSN | 1128-9449 |
| State | Published - Jul 2010 |
| Externally published | Yes |
Bibliographical note
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Cite this
Vandaele, K., & Leschke, J. (2010). Una nuova "cultura dell'organizzazione" per attirare i lavoratori atipici? Il caso della Germania. Rassegna Sindacale, 11(3), 211-246.
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Vandaele, K & Leschke, J 2010, 'Una nuova "cultura dell'organizzazione" per attirare i lavoratori atipici? Il caso della Germania' Rassegna Sindacale, vol. 11, no. 3, pp. 211-246.
Una nuova "cultura dell'organizzazione" per attirare i lavoratori atipici? Il caso della Germania. / Vandaele, Kurt; Leschke, Janine.
In: Rassegna Sindacale, Vol. 11, No. 3, 07.2010, p. 211-246.Research output: Contribution to journal › Journal article › Research
TY - JOUR
T1 - Una nuova "cultura dell'organizzazione" per attirare i lavoratori atipici?
T2 - Rassegna Sindacale
AU - Vandaele,Kurt
AU - Leschke,Janine
N1 - CBS bibliotek har ikke adgang til materialet
PY - 2010/7
Y1 - 2010/7
M3 - Tidsskriftartikel
VL - 11
SP - 211
EP - 246
JO - Rassegna Sindacale
JF - Rassegna Sindacale
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ER -
Vandaele K, Leschke J. Una nuova "cultura dell'organizzazione" per attirare i lavoratori atipici? Il caso della Germania. Rassegna Sindacale. 2010 Jul;11(3):211-246.