Abstract
Vi er vant til at tænke på VIRKSOMHEDEN som stedet, hvor medarbejdere og ledelse mødes for at producere materielle og immaterielle vare. I de senere år har vi imidlertid set en voksende andel af medarbejdere, som arbejder i spredte og midlertidige arbejdsfælleskaber, og det sætter spørgsmålstegn ved virksomhedens betydning i relation til disse medarbejdere og det arbejde, de udfører. Stiller det virksomhedens personaleledelse over for en ny udfordring? Inden jeg tager hul på det spørgsmål, kan et kort summarisk tilbageblik over arbejdslivet i Danmark være godt at have med, når vi skal prøve at forstå, om der er en udfordring.
| Original language | Danish |
|---|---|
| Publication date | 2 Apr 2003 |
| Publication status | Published - 2 Apr 2003 |