TY - JOUR
T1 - Teamarbejdets dannelsesdynamikker og spændingsforhold
T2 - Belyst og diskuteret med afsæt i en dansk virksomhedsorganisation
AU - Lotz, Maja
AU - Enemark Olsen, Signe
PY - 2005
Y1 - 2005
N2 - Artiklen er baseret på et kvalitativt casestudie om fællesskabets betydning for medarbejdernes udvikling og dannelse på jobbet. Artiklen belyser og diskuterer i et dannelsesperspektiv, hvorledes nutidens teamdynamikker og spændingsforhold føles på kroppen og under huden på produktionsmedarbejdere og akademikere i casevirksomheden Bildung A/S-og hvilke skyggesider et teamfællesskab i en stærk værdibaseret virksomhedskultur også kan have. Artiklen forsøger at medtænke såvel de positive dimensioner som de negative konsekvenser af arbejdslivets aktuelle socialitetsformer og teamorganiseringens udviklingstendenser.
AB - Artiklen er baseret på et kvalitativt casestudie om fællesskabets betydning for medarbejdernes udvikling og dannelse på jobbet. Artiklen belyser og diskuterer i et dannelsesperspektiv, hvorledes nutidens teamdynamikker og spændingsforhold føles på kroppen og under huden på produktionsmedarbejdere og akademikere i casevirksomheden Bildung A/S-og hvilke skyggesider et teamfællesskab i en stærk værdibaseret virksomhedskultur også kan have. Artiklen forsøger at medtænke såvel de positive dimensioner som de negative konsekvenser af arbejdslivets aktuelle socialitetsformer og teamorganiseringens udviklingstendenser.
U2 - 10.7146/tfa.v7i1.108431
DO - 10.7146/tfa.v7i1.108431
M3 - Tidsskriftartikel
SN - 1399-1442
VL - 7
SP - 43
EP - 60
JO - Tidsskrift for Arbejdsliv
JF - Tidsskrift for Arbejdsliv
IS - 1
ER -