Teamarbejdets dannelsesdynamikker og spændingsforhold: Belyst og diskuteret med afsæt i en dansk virksomhedsorganisation

Maja Lotz, Signe Enemark Olsen

    Research output: Contribution to journalJournal articleResearchpeer-review

    Abstract

    Artiklen er baseret på et kvalitativt casestudie om fællesskabets betydning for medarbejdernes udvikling og dannelse på jobbet. Artiklen belyser og diskuterer i et dannelsesperspektiv, hvorledes nutidens teamdynamikker og spændingsforhold føles på kroppen og under huden på produktionsmedarbejdere og akademikere i casevirksomheden Bildung A/S-og hvilke skyggesider et teamfællesskab i en stærk værdibaseret virksomhedskultur også kan have. Artiklen forsøger at medtænke såvel de positive dimensioner som de negative konsekvenser af arbejdslivets aktuelle socialitetsformer og teamorganiseringens udviklingstendenser.
    Original languageDanish
    JournalTidsskrift for Arbejdsliv
    Volume7
    Issue number1
    Pages (from-to)43-60
    ISSN1399-1442
    DOIs
    Publication statusPublished - 2005

    Cite this

    @article{42da6e40dd3811db84f6000ea68e967b,
    title = "Teamarbejdets dannelsesdynamikker og sp{\ae}ndingsforhold: Belyst og diskuteret med afs{\ae}t i en dansk virksomhedsorganisation",
    abstract = "Artiklen er baseret p{\aa} et kvalitativt casestudie om f{\ae}llesskabets betydning for medarbejdernes udvikling og dannelse p{\aa} jobbet. Artiklen belyser og diskuterer i et dannelsesperspektiv, hvorledes nutidens teamdynamikker og sp{\ae}ndingsforhold f{\o}les p{\aa} kroppen og under huden p{\aa} produktionsmedarbejdere og akademikere i casevirksomheden Bildung A/S-og hvilke skyggesider et teamf{\ae}llesskab i en st{\ae}rk v{\ae}rdibaseret virksomhedskultur ogs{\aa} kan have. Artiklen fors{\o}ger at medt{\ae}nke s{\aa}vel de positive dimensioner som de negative konsekvenser af arbejdslivets aktuelle socialitetsformer og teamorganiseringens udviklingstendenser.",
    author = "Maja Lotz and {Enemark Olsen}, Signe",
    year = "2005",
    doi = "10.7146/tfa.v7i1.108431",
    language = "Dansk",
    volume = "7",
    pages = "43--60",
    journal = "Tidsskrift for Arbejdsliv",
    issn = "1399-1442",
    publisher = "Werks Grafiske Hus",
    number = "1",

    }

    Teamarbejdets dannelsesdynamikker og spændingsforhold : Belyst og diskuteret med afsæt i en dansk virksomhedsorganisation. / Lotz, Maja; Enemark Olsen, Signe.

    In: Tidsskrift for Arbejdsliv, Vol. 7, No. 1, 2005, p. 43-60.

    Research output: Contribution to journalJournal articleResearchpeer-review

    TY - JOUR

    T1 - Teamarbejdets dannelsesdynamikker og spændingsforhold

    T2 - Belyst og diskuteret med afsæt i en dansk virksomhedsorganisation

    AU - Lotz, Maja

    AU - Enemark Olsen, Signe

    PY - 2005

    Y1 - 2005

    N2 - Artiklen er baseret på et kvalitativt casestudie om fællesskabets betydning for medarbejdernes udvikling og dannelse på jobbet. Artiklen belyser og diskuterer i et dannelsesperspektiv, hvorledes nutidens teamdynamikker og spændingsforhold føles på kroppen og under huden på produktionsmedarbejdere og akademikere i casevirksomheden Bildung A/S-og hvilke skyggesider et teamfællesskab i en stærk værdibaseret virksomhedskultur også kan have. Artiklen forsøger at medtænke såvel de positive dimensioner som de negative konsekvenser af arbejdslivets aktuelle socialitetsformer og teamorganiseringens udviklingstendenser.

    AB - Artiklen er baseret på et kvalitativt casestudie om fællesskabets betydning for medarbejdernes udvikling og dannelse på jobbet. Artiklen belyser og diskuterer i et dannelsesperspektiv, hvorledes nutidens teamdynamikker og spændingsforhold føles på kroppen og under huden på produktionsmedarbejdere og akademikere i casevirksomheden Bildung A/S-og hvilke skyggesider et teamfællesskab i en stærk værdibaseret virksomhedskultur også kan have. Artiklen forsøger at medtænke såvel de positive dimensioner som de negative konsekvenser af arbejdslivets aktuelle socialitetsformer og teamorganiseringens udviklingstendenser.

    U2 - 10.7146/tfa.v7i1.108431

    DO - 10.7146/tfa.v7i1.108431

    M3 - Tidsskriftartikel

    VL - 7

    SP - 43

    EP - 60

    JO - Tidsskrift for Arbejdsliv

    JF - Tidsskrift for Arbejdsliv

    SN - 1399-1442

    IS - 1

    ER -