Teamarbejdets dannelsesdynamikker og spændingsforhold: Belyst og diskuteret med afsæt i en dansk virksomhedsorganisation

Maja Lotz, Signe Enemark Olsen

    Research output: Contribution to journalJournal articleResearchpeer-review

    Abstract

    Artiklen er baseret på et kvalitativt casestudie om fællesskabets betydning for medarbejdernes udvikling og dannelse på jobbet. Artiklen belyser og diskuterer i et dannelsesperspektiv, hvorledes nutidens teamdynamikker og spændingsforhold føles på kroppen og under huden på produktionsmedarbejdere og akademikere i casevirksomheden Bildung A/S-og hvilke skyggesider et teamfællesskab i en stærk værdibaseret virksomhedskultur også kan have. Artiklen forsøger at medtænke såvel de positive dimensioner som de negative konsekvenser af arbejdslivets aktuelle socialitetsformer og teamorganiseringens udviklingstendenser.
    Original languageDanish
    JournalTidsskrift for Arbejdsliv
    Volume7
    Issue number1
    Pages (from-to)43-60
    ISSN1399-1442
    DOIs
    Publication statusPublished - 2005

    Cite this