Tag højde for udfordringerne i stedet for at stirre jer blinde på forandringer

Research output: Other contributionNet publication - Internet publicationCommunication

Abstract

Selv om ledelsen prædiker forandringsledelse og brændende platforme, kan organisationen sagtens være blind for de mest indlysende udfordringer. God ledelse handler bl.a. om aldrig at blive selvtilfreds.
Original languageDanish
Publication date10 Jan 2017
Publication statusPublished - 10 Jan 2017

Cite this

@misc{86d7d06b81114491b184c472c40f4540,
title = "Tag h{\o}jde for udfordringerne i stedet for at stirre jer blinde p{\aa} forandringer",
abstract = "Selv om ledelsen pr{\ae}diker forandringsledelse og br{\ae}ndende platforme, kan organisationen sagtens v{\ae}re blind for de mest indlysende udfordringer. God ledelse handler bl.a. om aldrig at blive selvtilfreds.",
author = "Flemming Poulfelt",
year = "2017",
month = "1",
day = "10",
language = "Dansk",
type = "Other",

}

Tag højde for udfordringerne i stedet for at stirre jer blinde på forandringer. / Poulfelt, Flemming.

2017, Kommentar.

Research output: Other contributionNet publication - Internet publicationCommunication

TY - ICOMM

T1 - Tag højde for udfordringerne i stedet for at stirre jer blinde på forandringer

AU - Poulfelt, Flemming

PY - 2017/1/10

Y1 - 2017/1/10

N2 - Selv om ledelsen prædiker forandringsledelse og brændende platforme, kan organisationen sagtens være blind for de mest indlysende udfordringer. God ledelse handler bl.a. om aldrig at blive selvtilfreds.

AB - Selv om ledelsen prædiker forandringsledelse og brændende platforme, kan organisationen sagtens være blind for de mest indlysende udfordringer. God ledelse handler bl.a. om aldrig at blive selvtilfreds.

M3 - Udgivelser på nettet - Net-publikation

ER -