Spring ud i arbejdet med LGBT+ ligestilling

Jannick Friis Christensen, Rikke Voergård-Olesen

Research output: Contribution to journalJournal articleCommunication

Abstract

Det er i hele arbejdspladsens interesse, at medarbejderes trivsel sikres uanset deres kønsidentitet eller seksuelle orientering. Her er tre gode råd til, hvordan man kan skabe et mere rummeligt arbejdsmiljø.
Det er i hele arbejdspladsens interesse, at medarbejderes trivsel sikres uanset deres kønsidentitet eller seksuelle orientering. Her er tre gode råd til, hvordan man kan skabe et mere rummeligt arbejdsmiljø.
LanguageDanish
JournalProsabladet
Issue number11
Pages20-21
ISSN0900-6699
StatePublished - 2017

Cite this

Friis Christensen, J., & Voergård-Olesen, R. (2017). Spring ud i arbejdet med LGBT+ ligestilling. Prosabladet, (11), 20-21.
Friis Christensen, Jannick ; Voergård-Olesen, Rikke. / Spring ud i arbejdet med LGBT+ ligestilling. In: Prosabladet. 2017 ; No. 11. pp. 20-21
@article{dd4ac1e33b5d4ab29d0137752957a0eb,
title = "Spring ud i arbejdet med LGBT+ ligestilling",
abstract = "Det er i hele arbejdspladsens interesse, at medarbejderes trivsel sikres uanset deres k{\o}nsidentitet eller seksuelle orientering. Her er tre gode r{\aa}d til, hvordan man kan skabe et mere rummeligt arbejdsmilj{\o}.",
author = "{Friis Christensen}, Jannick and Rikke Voerg{\aa}rd-Olesen",
year = "2017",
language = "Dansk",
pages = "20--21",
journal = "Prosabladet",
issn = "0900-6699",
number = "11",

}

Friis Christensen, J & Voergård-Olesen, R 2017, 'Spring ud i arbejdet med LGBT+ ligestilling' Prosabladet, no. 11, pp. 20-21.

Spring ud i arbejdet med LGBT+ ligestilling. / Friis Christensen, Jannick; Voergård-Olesen, Rikke.

In: Prosabladet, No. 11, 2017, p. 20-21.

Research output: Contribution to journalJournal articleCommunication

TY - JOUR

T1 - Spring ud i arbejdet med LGBT+ ligestilling

AU - Friis Christensen,Jannick

AU - Voergård-Olesen,Rikke

PY - 2017

Y1 - 2017

N2 - Det er i hele arbejdspladsens interesse, at medarbejderes trivsel sikres uanset deres kønsidentitet eller seksuelle orientering. Her er tre gode råd til, hvordan man kan skabe et mere rummeligt arbejdsmiljø.

AB - Det er i hele arbejdspladsens interesse, at medarbejderes trivsel sikres uanset deres kønsidentitet eller seksuelle orientering. Her er tre gode råd til, hvordan man kan skabe et mere rummeligt arbejdsmiljø.

M3 - Tidsskriftartikel

SP - 20

EP - 21

JO - Prosabladet

T2 - Prosabladet

JF - Prosabladet

SN - 0900-6699

IS - 11

ER -