Abstract
Vi har længe vidst, at det kan være svært for mennesker med handicap at få et job. Men vi har ikke vidst, at en medvirkende årsag til dette er, at arbejdsgivere er meget dårlige til at spørge ansøgerne om deres handicap! Fordi dette er tilfældet, er det endnu sværere at få job, og samtidig går virksomheden glip af mange talentfulde medarbejdere. Det er surt for begge parter. Et spil med to tabere.
| Original language | Danish |
|---|---|
| Publication date | 14 Oct 2015 |
| Publication status | Published - 14 Oct 2015 |