Sådan tiltrækker og fastholder man unge

Research output: Contribution to journal › Contribution to newspaper - Feature article

Abstract

Kronik. For de nye, unge medarbejdere er det stilstand og manglende udvikling faktorer, der får dem til at forlade jobs.

@article{beedb15cdda34b1691060699f1e494df,

title = "S{\aa}dan tiltr{\ae}kker og fastholder man unge",

abstract = "Kronik. For de nye, unge medarbejdere er det stilstand og manglende udvikling faktorer, der f{\aa}r dem til at forlade jobs.",

author = "{Schultz Hansen}, S{\o}ren",

note = "Ogs{\aa} udigvet p{\aa} b{\o}rsen.dk under titlen: {"}S{\aa}dan tiltr{\ae}kker og fastholder man unge{"}.",

year = "2023",

month = nov,

day = "12",

language = "Dansk",

pages = "10",

journal = "B{\o}rsen",

issn = "0105-0729",

publisher = "Dagbladet Boersen A/S",

}

TY - INPR

T1 - Sådan tiltrækker og fastholder man unge

AU - Schultz Hansen, Søren

N1 - Også udigvet på børsen.dk under titlen: "Sådan tiltrækker og fastholder man unge".

PY - 2023/11/12

Y1 - 2023/11/12

N2 - Kronik. For de nye, unge medarbejdere er det stilstand og manglende udvikling faktorer, der får dem til at forlade jobs.

AB - Kronik. For de nye, unge medarbejdere er det stilstand og manglende udvikling faktorer, der får dem til at forlade jobs.

M3 - Bidrag til avis - Kronik

SN - 0105-0729

SP - 10

JO - Børsen

JF - Børsen

ER -