Abstract
Desde hace tiempo, algunas empresas piden que sus sistemas adopten una “dirección sin directores”, motivando a los empleados a que tomen la iniciativa. Entonces, ¿está en declive la autoridad de los directivos? El artículo trata de ofrecer respuestas a esta cuestión, teniendo en cuenta que, si bien las empresas no pueden existir ni prosperar en un mundo dinámico sin autoridad, también necesitan desarrollar mecanismos para descentralizar y delegar.
Original language | Spanish |
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Journal | Harvard - Deusto Business Review |
Issue number | 242 |
Pages (from-to) | 20-29 |
Number of pages | 9 |
ISSN | 0210-900X |
Publication status | Published - Feb 2015 |