Peter Aalbæk er en ekstrem, men langtfra unik leder

Research output: Contribution to journalContribution to newspaper - Feature articleCommunication

Abstract

Tidens krav om at være autentisk leder, der får de ansattes personlighed i tale og nedbryder barrierer, fører let til normoverskridende adfærd. Risikoen for krænkelser øges yderligere, fordi vi har gjort op med det moralkodeks, der tidligere regulerede vores samspil.
Original languageDanish
JournalInformation
Pages (from-to)14
Number of pages1
ISSN1602-2572
Publication statusPublished - 17 Nov 2017

Cite this