Peter Aalbæk er en ekstrem, men langtfra unik leder

    Research output: Contribution to journalContribution to newspaper - Feature article

    Abstract

    Tidens krav om at være autentisk leder, der får de ansattes personlighed i tale og nedbryder barrierer, fører let til normoverskridende adfærd. Risikoen for krænkelser øges yderligere, fordi vi har gjort op med det moralkodeks, der tidligere regulerede vores samspil.
    Original languageDanish
    JournalInformation
    Pages (from-to)14
    Number of pages1
    ISSN1602-2572
    Publication statusPublished - 17 Nov 2017

    Cite this