Abstract
Artiklen foretager en beskrivelse af de forskellige kvoteordninger i de europæiske lande. Det diskuteres om en kvoteordning er at betragte som positiv særbehandling set i et EU retligt perspektiv. Der foretages en statistisk analyse med henblik på at vurdere, om en øget andel af kvinder i de 963 største danske virksomheder har en indflydelse på selskabernes finansielle performance.
| Original language | Danish |
|---|---|
| Journal | Nordisk Tidsskrift for Selskabsret |
| Volume | 14 |
| Issue number | 1 |
| Pages (from-to) | 108-137 |
| ISSN | 1399-140X |
| Publication status | Published - 2012 |