Pas på forherligelsen af den »ledelsesløse organisation«

Nicolai J. Foss

Pas på forherligelsen af den »ledelsesløse organisation«

Department of Strategy and Innovation

Research output: Contribution to journal › Contribution to newspaper - Comment/debate

Abstract

Forstå business. Den ledelsesløse organisation hyldes i disse år i store dele af erhvervslivet. Men den ledelsesløse retorik er ikke uproblematisk. Den risikerer at skuffe medarbejderne. Og modellen fungerer ikke for de fleste virksomheder.

Original language	Danish
Journal	Berlingske
Pages (from-to)	21
ISSN	0106-4223
Publication status	Published - 6 May 2023

Access to Document

https://www.berlingske.dk/kommentar/pas-paa-forherligelsen-af-den-ledelsesloese-organisation-de-ansatteLicence: Unspecified

Handle.net

Persistent link

Cite this

@article{e5a46152ea2e44349f6532724a192dc8,

title = "Pas p{\aa} forherligelsen af den »ledelsesl{\o}se organisation«",

abstract = "Forst{\aa} business. Den ledelsesl{\o}se organisation hyldes i disse {\aa}r i store dele af erhvervslivet. Men den ledelsesl{\o}se retorik er ikke uproblematisk. Den risikerer at skuffe medarbejderne. Og modellen fungerer ikke for de fleste virksomheder.",

author = "Foss, {Nicolai J.}",

note = "Ogs{\aa} udgivet p{\aa} berlinske.dk under titlen: {"}Pas p{\aa} forherligelsen af den »ledelsesl{\o}se organisation« – de ansatte lades i stikken{"}.",

year = "2023",

month = may,

day = "6",

language = "Dansk",

pages = "21",

journal = "Berlingske",

issn = "0106-4223",

publisher = "Berlingske Tidende A/S",

}

TY - INPR

T1 - Pas på forherligelsen af den »ledelsesløse organisation«

AU - Foss, Nicolai J.

N1 - Også udgivet på berlinske.dk under titlen: "Pas på forherligelsen af den »ledelsesløse organisation« – de ansatte lades i stikken".

PY - 2023/5/6

Y1 - 2023/5/6

N2 - Forstå business. Den ledelsesløse organisation hyldes i disse år i store dele af erhvervslivet. Men den ledelsesløse retorik er ikke uproblematisk. Den risikerer at skuffe medarbejderne. Og modellen fungerer ikke for de fleste virksomheder.

AB - Forstå business. Den ledelsesløse organisation hyldes i disse år i store dele af erhvervslivet. Men den ledelsesløse retorik er ikke uproblematisk. Den risikerer at skuffe medarbejderne. Og modellen fungerer ikke for de fleste virksomheder.

M3 - Bidrag til avis - Kommentar/debat

SN - 0106-4223

SP - 21

JO - Berlingske

JF - Berlingske

ER -