På grundlag af en empirisk undersøgelse ønskes en analyse af organisationskulturs betydning for forandringsmuligheder i en organisation

Research output: Book/ReportPh.D. thesisResearch

Original languageDanish
Place of PublicationKøbenhavn
PublisherHandelshøjskolen i København
Number of pages402
Publication statusPublished - 1988

Cite this