På grundlag af en empirisk undersøgelse ønskes en analyse af organisationskulturs betydning for forandringsmuligheder i en organisation

Research output: Book/ReportPh.D. thesisResearch

Original languageDanish
Place of PublicationKøbenhavn
PublisherHandelshøjskolen i København
Number of pages402
Publication statusPublished - 1988

Cite this

@phdthesis{7d4fbe80f6ed468ebbe24e10f60aab9c,
title = "P{\aa} grundlag af en empirisk unders{\o}gelse {\o}nskes en analyse af organisationskulturs betydning for forandringsmuligheder i en organisation",
author = "Majken Schultz",
note = "Tietgen prisopgave",
year = "1988",
language = "Dansk",
publisher = "Handelsh{\o}jskolen i K{\o}benhavn",
address = "Danmark",

}

På grundlag af en empirisk undersøgelse ønskes en analyse af organisationskulturs betydning for forandringsmuligheder i en organisation. / Schultz, Majken.

København : Handelshøjskolen i København, 1988. 402 p.

Research output: Book/ReportPh.D. thesisResearch

TY - BOOK

T1 - På grundlag af en empirisk undersøgelse ønskes en analyse af organisationskulturs betydning for forandringsmuligheder i en organisation

AU - Schultz, Majken

N1 - Tietgen prisopgave

PY - 1988

Y1 - 1988

UR - https://primo.kb.dk/primo-explore/fulldisplay?docid=CBS01000026319&context=L&vid=CBS&search_scope=Blended&tab=default_tab&lang=da_DK

M3 - Ph.d.-afhandling

BT - På grundlag af en empirisk undersøgelse ønskes en analyse af organisationskulturs betydning for forandringsmuligheder i en organisation

PB - Handelshøjskolen i København

CY - København

ER -