Nye roller kræver nyt sprog

Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceedingBook chapterCommunication

Abstract

Når toplederen bevæger sig ud i nye opgaver, som retter sig ud af organisationen, medfører det nye roller, som udfordrer det eksisterende sprog og ledelsespraksis. Men hvordan skal topledelsen navigere uden et sprog for sine nye roller?
Original languageDanish
Title of host publicationTopledelsens rolle i udviklingen af velfærdsalliancer
EditorsLina Matz, Astrid Christine Jensen-Kanstrup, Christel Sunesen, Rasmus Onslev
Place of PublicationKøbenhavn
PublisherVæksthus for Ledelse
Publication date2016
Pages32-34
ISBN (Print)9788793365339
ISBN (Electronic)9788793365346
Publication statusPublished - 2016
SeriesAlliancer
Number1

Cite this

Obed Madsen, S. (2016). Nye roller kræver nyt sprog. In L. Matz, A. C. Jensen-Kanstrup, C. Sunesen, & R. Onslev (Eds.), Topledelsens rolle i udviklingen af velfærdsalliancer (pp. 32-34). København: Væksthus for Ledelse. Alliancer, No. 1
Obed Madsen, Søren. / Nye roller kræver nyt sprog. Topledelsens rolle i udviklingen af velfærdsalliancer. editor / Lina Matz ; Astrid Christine Jensen-Kanstrup ; Christel Sunesen ; Rasmus Onslev. København : Væksthus for Ledelse, 2016. pp. 32-34 (Alliancer; No. 1).
@inbook{8569540ce6a54512bad4e9256460133d,
title = "Nye roller kr{\ae}ver nyt sprog",
abstract = "N{\aa}r toplederen bev{\ae}ger sig ud i nye opgaver, som retter sig ud af organisationen, medf{\o}rer det nye roller, som udfordrer det eksisterende sprog og ledelsespraksis. Men hvordan skal topledelsen navigere uden et sprog for sine nye roller?",
author = "{Obed Madsen}, S{\o}ren",
year = "2016",
language = "Dansk",
isbn = "9788793365339",
pages = "32--34",
editor = "Lina Matz and Jensen-Kanstrup, {Astrid Christine} and Christel Sunesen and Rasmus Onslev",
booktitle = "Topledelsens rolle i udviklingen af velf{\ae}rdsalliancer",
publisher = "V{\ae}ksthus for Ledelse",
address = "Danmark",

}

Obed Madsen, S 2016, Nye roller kræver nyt sprog. in L Matz, AC Jensen-Kanstrup, C Sunesen & R Onslev (eds), Topledelsens rolle i udviklingen af velfærdsalliancer. Væksthus for Ledelse, København, Alliancer, no. 1, pp. 32-34.

Nye roller kræver nyt sprog. / Obed Madsen, Søren.

Topledelsens rolle i udviklingen af velfærdsalliancer. ed. / Lina Matz; Astrid Christine Jensen-Kanstrup; Christel Sunesen; Rasmus Onslev. København : Væksthus for Ledelse, 2016. p. 32-34 (Alliancer; No. 1).

Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceedingBook chapterCommunication

TY - CHAP

T1 - Nye roller kræver nyt sprog

AU - Obed Madsen, Søren

PY - 2016

Y1 - 2016

N2 - Når toplederen bevæger sig ud i nye opgaver, som retter sig ud af organisationen, medfører det nye roller, som udfordrer det eksisterende sprog og ledelsespraksis. Men hvordan skal topledelsen navigere uden et sprog for sine nye roller?

AB - Når toplederen bevæger sig ud i nye opgaver, som retter sig ud af organisationen, medfører det nye roller, som udfordrer det eksisterende sprog og ledelsespraksis. Men hvordan skal topledelsen navigere uden et sprog for sine nye roller?

M3 - Bidrag til bog/antologi

SN - 9788793365339

SP - 32

EP - 34

BT - Topledelsens rolle i udviklingen af velfærdsalliancer

A2 - Matz, Lina

A2 - Jensen-Kanstrup, Astrid Christine

A2 - Sunesen, Christel

A2 - Onslev, Rasmus

PB - Væksthus for Ledelse

CY - København

ER -

Obed Madsen S. Nye roller kræver nyt sprog. In Matz L, Jensen-Kanstrup AC, Sunesen C, Onslev R, editors, Topledelsens rolle i udviklingen af velfærdsalliancer. København: Væksthus for Ledelse. 2016. p. 32-34. (Alliancer; No. 1).