Nye roller kræver nyt sprog

Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceedingBook chapterCommunication

Abstract

Når toplederen bevæger sig ud i nye opgaver, som retter sig ud af organisationen, medfører det nye roller, som udfordrer det eksisterende sprog og ledelsespraksis. Men hvordan skal topledelsen navigere uden et sprog for sine nye roller?
Original languageDanish
Title of host publicationTopledelsens rolle i udviklingen af velfærdsalliancer
EditorsLina Matz, Astrid Christine Jensen-Kanstrup, Christel Sunesen, Rasmus Onslev
Place of PublicationKøbenhavn
PublisherVæksthus for Ledelse
Publication date2016
Pages32-34
ISBN (Print)9788793365339
ISBN (Electronic)9788793365346
Publication statusPublished - 2016
SeriesAlliancer
Number1

Cite this

Obed Madsen, S. (2016). Nye roller kræver nyt sprog. In L. Matz, A. C. Jensen-Kanstrup, C. Sunesen, & R. Onslev (Eds.), Topledelsens rolle i udviklingen af velfærdsalliancer (pp. 32-34). Væksthus for Ledelse. Alliancer, No. 1 http://www.lederweb.dk/ImageVault/Images/id_44862/scope_0/ImageVaultHandler.aspx