Abstract
Udfordringen består i at erkende, at ledelse er situationsbestemt, og at vi derfor må vælge, hvor lederen skal lægge sine talenter, sin opmærksomhed og sin tid, frem for at leve i en illusion om, at ledere kan være kompetente på alle ledelsesområder.
| Original language | Danish |
|---|---|
| Publication date | 1 Jan 2009 |
| Place of Publication | København |
| Publisher | Væksthus for Ledelse |
| Publication status | Published - 1 Jan 2009 |