Abstract
Et ledelsesudviklingsprogram i Region Hovedstaden har stik mod hensigten fået lederne til at distancere sig fra regionen som organisation, viser en ny undersøgelse
| Original language | Danish |
|---|---|
| Journal | Tidsskrift for Dansk Sundhedsvæsen |
| Volume | 96 |
| Issue number | 4 |
| Pages (from-to) | 64-70 |
| Number of pages | 7 |
| ISSN | 2245-7100 |
| Publication status | Published - 2020 |