Abstract
Vi er alt for beskedne of uambitiøse, når vi siger, hvad HRM kan bidrage med i fremtidens virksomheder. Mange af de generelle udfordringer, som virksomhederne står overfor, har nemlig en karakter, der gør det naturligt eller nødvendigt at sætte ind med HRM-professionalisme. Bolden ligger for vores fødder, så nu gælder det bare om at sparke. Artiklen beskriver nogle af de vigtigste udfordringer - og hvorfor HRM er et svar herpå.
| Original language | Danish |
|---|---|
| Journal | HR chefen |
| Issue number | 5 |
| Pages (from-to) | 6-10 |
| ISSN | 2245-9405 |
| Publication status | Published - Oct 2016 |