Når HRM sparker døren ind til fremtiden

Research output: Contribution to journalJournal articleCommunication

Abstract

Vi er alt for beskedne of uambitiøse, når vi siger, hvad HRM kan bidrage med i fremtidens virksomheder. Mange af de generelle udfordringer, som virksomhederne står overfor, har nemlig en karakter, der gør det naturligt eller nødvendigt at sætte ind med HRM-professionalisme. Bolden ligger for vores fødder, så nu gælder det bare om at sparke. Artiklen beskriver nogle af de vigtigste udfordringer - og hvorfor HRM er et svar herpå.
Original languageDanish
JournalHR chefen
Issue number5
Pages (from-to)6-10
ISSN2245-9405
Publication statusPublished - Oct 2016

Cite this

@article{adbf46e704f246b991c606b57979912d,
title = "N{\aa}r HRM sparker d{\o}ren ind til fremtiden",
abstract = "Vi er alt for beskedne of uambiti{\o}se, n{\aa}r vi siger, hvad HRM kan bidrage med i fremtidens virksomheder. Mange af de generelle udfordringer, som virksomhederne st{\aa}r overfor, har nemlig en karakter, der g{\o}r det naturligt eller n{\o}dvendigt at s{\ae}tte ind med HRM-professionalisme. Bolden ligger for vores f{\o}dder, s{\aa} nu g{\ae}lder det bare om at sparke. Artiklen beskriver nogle af de vigtigste udfordringer - og hvorfor HRM er et svar herp{\aa}.",
author = "{Holt Larsen}, Henrik",
year = "2016",
month = "10",
language = "Dansk",
pages = "6--10",
journal = "HR chefen",
issn = "2245-9405",
publisher = "DANSK HR",
number = "5",

}

Når HRM sparker døren ind til fremtiden. / Holt Larsen, Henrik.

In: HR chefen, No. 5, 10.2016, p. 6-10.

Research output: Contribution to journalJournal articleCommunication

TY - JOUR

T1 - Når HRM sparker døren ind til fremtiden

AU - Holt Larsen, Henrik

PY - 2016/10

Y1 - 2016/10

N2 - Vi er alt for beskedne of uambitiøse, når vi siger, hvad HRM kan bidrage med i fremtidens virksomheder. Mange af de generelle udfordringer, som virksomhederne står overfor, har nemlig en karakter, der gør det naturligt eller nødvendigt at sætte ind med HRM-professionalisme. Bolden ligger for vores fødder, så nu gælder det bare om at sparke. Artiklen beskriver nogle af de vigtigste udfordringer - og hvorfor HRM er et svar herpå.

AB - Vi er alt for beskedne of uambitiøse, når vi siger, hvad HRM kan bidrage med i fremtidens virksomheder. Mange af de generelle udfordringer, som virksomhederne står overfor, har nemlig en karakter, der gør det naturligt eller nødvendigt at sætte ind med HRM-professionalisme. Bolden ligger for vores fødder, så nu gælder det bare om at sparke. Artiklen beskriver nogle af de vigtigste udfordringer - og hvorfor HRM er et svar herpå.

UR - https://sfx-45cbs.hosted.exlibrisgroup.com/45cbs?url_ver=Z39.88-2004&url_ctx_fmt=info:ofi/fmt:kev:mtx:ctx&ctx_enc=info:ofi/enc:UTF-8&ctx_ver=Z39.88-2004&rfr_id=info:sid/sfxit.com:azlist&sfx.ignore_date_threshold=1&rft.object_id=3580000000000376&rft.object_portfolio_id=&svc.holdings=yes&svc.fulltext=yes

M3 - Tidsskriftartikel

SP - 6

EP - 10

JO - HR chefen

JF - HR chefen

SN - 2245-9405

IS - 5

ER -