Abstract
Debatten om kvoter synes evig aktuel. Måske fordi danske virksomheder, modsat sine nordiske konkurrenter, ikke for alvor formår at få kvinder repræsenteret på chefgangene, hvor de vigtige beslutninger træffes. Fronterne er som altid trukket skarpt op: Man er enten for eller imod. Men hvad er det egentlig vi diskuterer? Vi ønsker at kvalificere debatten med viden om kvoters positive effekter, punktere nogle myter og udfordre troen på meritokratiet.
| Original language | Danish |
|---|---|
| Journal | Ledelse i Dag |
| Issue number | November |
| Number of pages | 6 |
| ISSN | 0905-8966 |
| Publication status | Published - 28 Nov 2017 |