Medarbejdere i bestyrelserne er en succes, men de unge kan ikke se det

Casper Berg Lavmand Larsen

Medarbejdere i bestyrelserne er en succes, men de unge kan ikke se det

Department of Accounting

Research output: Contribution to journal › Contribution to newspaper - Feature article

Abstract

Virksomheder med medarbejdere i bestyrelsen har bedre arbejdsmiljø og kønsdiversitet i bestyrelserne. De unge råber på ligestilling og inklusion, men bruger ikke denne oplagte mulighed for indflydelse.

Original language	Danish
Journal	Information
Pages (from-to)	18
ISSN	1602-2572
Publication status	Published - 20 Dec 2023

Bibliographical note

Også udgivet på Information.dk

Access to Document

https://www.information.dk/debat/2023/12/medarbejdere-bestyrelserne-succes-unge-kan-seLicence: Unspecified

Handle.net

Persistent link

Cite this

@article{f6664e50bb074bf28e308c5978bc4e64,

title = "Medarbejdere i bestyrelserne er en succes, men de unge kan ikke se det",

abstract = "Virksomheder med medarbejdere i bestyrelsen har bedre arbejdsmilj{\o} og k{\o}nsdiversitet i bestyrelserne. De unge r{\aa}ber p{\aa} ligestilling og inklusion, men bruger ikke denne oplagte mulighed for indflydelse.",

author = "Larsen, {Casper Berg Lavmand}",

note = "Ogs{\aa} udgivet p{\aa} Information.dk",

year = "2023",

month = dec,

day = "20",

language = "Dansk",

pages = "18",

journal = "Information",

issn = "1602-2572",

publisher = "Dagbladet Information",

}

TY - INPR

T1 - Medarbejdere i bestyrelserne er en succes, men de unge kan ikke se det

AU - Larsen, Casper Berg Lavmand

N1 - Også udgivet på Information.dk

PY - 2023/12/20

Y1 - 2023/12/20

N2 - Virksomheder med medarbejdere i bestyrelsen har bedre arbejdsmiljø og kønsdiversitet i bestyrelserne. De unge råber på ligestilling og inklusion, men bruger ikke denne oplagte mulighed for indflydelse.

AB - Virksomheder med medarbejdere i bestyrelsen har bedre arbejdsmiljø og kønsdiversitet i bestyrelserne. De unge råber på ligestilling og inklusion, men bruger ikke denne oplagte mulighed for indflydelse.

M3 - Bidrag til avis - Kronik

SN - 1602-2572

SP - 18

JO - Information

JF - Information

ER -