Lige muligheder er ikke det samme som tvang

Nicolai J. Foss; Toke Reichstein

Lige muligheder er ikke det samme som tvang

Department of Strategy and Innovation

Research output: Contribution to journal › Contribution to newspaper - Feature article

Abstract

Argumenterne for en ligelig kønsfordeling i topledelserne er svage. Tvungen kønsfordeling er ikke retfærdigt, og man kan heller ikke afvise, at det relativt lave antal kvinder i topledelser skyldes et frit valg.

Original language	Danish
Journal	Jyllands-Posten
Pages (from-to)	27
Number of pages	1
ISSN	0109-1182
Publication status	Published - 18 Nov 2024

Bibliographical note

Also published on Jyllands-Posten.dk with the title: "Tvungen kønsbalance i ledelsen er ikke nogen god idé".

Access to Document

https://jyllands-posten.dk/debat/kronik/ECE17590465/tvungen-koensbalance-i-ledelsen-er-ikke-nogen-god-ide/Licence: Unspecified

Handle.net

Persistent link

Cite this

@article{bac66326cb314588ba32b677b9a3572d,

title = "Lige muligheder er ikke det samme som tvang",

abstract = "Argumenterne for en ligelig k{\o}nsfordeling i topledelserne er svage. Tvungen k{\o}nsfordeling er ikke retf{\ae}rdigt, og man kan heller ikke afvise, at det relativt lave antal kvinder i topledelser skyldes et frit valg.",

author = "Foss, {Nicolai J.} and Toke Reichstein",

note = "Ogs{\aa} udgivet p{\aa} Jyllands-Posten.dk under titlen: {"}Tvungen k{\o}nsbalance i ledelsen er ikke nogen god id{\'e}{"}.",

year = "2024",

month = nov,

day = "18",

language = "Dansk",

pages = "27",

journal = "Jyllands-Posten",

issn = "0109-1182",

publisher = "JP/Politikens Hus A/S",

}

TY - INPR

T1 - Lige muligheder er ikke det samme som tvang

AU - Foss, Nicolai J.

AU - Reichstein, Toke

N1 - Også udgivet på Jyllands-Posten.dk under titlen: "Tvungen kønsbalance i ledelsen er ikke nogen god idé".

PY - 2024/11/18

Y1 - 2024/11/18

N2 - Argumenterne for en ligelig kønsfordeling i topledelserne er svage. Tvungen kønsfordeling er ikke retfærdigt, og man kan heller ikke afvise, at det relativt lave antal kvinder i topledelser skyldes et frit valg.

AB - Argumenterne for en ligelig kønsfordeling i topledelserne er svage. Tvungen kønsfordeling er ikke retfærdigt, og man kan heller ikke afvise, at det relativt lave antal kvinder i topledelser skyldes et frit valg.

M3 - Bidrag til avis - Kronik

SN - 0109-1182

SP - 27

JO - Jyllands-Posten

JF - Jyllands-Posten

ER -