Abstract
Det lysner – måske – i horisonten. Optimister tror i hvert fald på, at vi er på vej ud af krisen, at væksten lurer lige om hjørnet, og at der kommer mere medvind på HR-professionens cykelsti. Dermed er der både krav til og mulighed for at skabe et nyt paradigme inden for HRM. Artiklen identificerer 10 områder, hvor der er behov for et nyt mindset – ikke blot blandt HR-professionelle, men også hos medarbejdere, mellemledere og topledere.
| Original language | Danish |
|---|---|
| Journal | HR chefen |
| Issue number | 1 |
| Pages (from-to) | 6-10 |
| ISSN | 2245-9405 |
| Publication status | Published - Feb 2015 |