Kræfter til forandring - når man skal indfange friheden til fornyelse: En virkelighedsnær strategi for kompetenceudvikling på danske sygehuse

    Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceedingBook chapterResearchpeer-review

    Original languageDanish
    Title of host publicationDet fortrængte offentlige lederskab : Offentlig ledelse efter New Public Management
    EditorsPreben Melander
    Place of PublicationKøbenhavn
    PublisherDjøf Forlag
    Publication date2008
    Pages287-320
    ISBN (Print)9788757419078
    Publication statusPublished - 2008

    Cite this

    Melander, P. (2008). Kræfter til forandring - når man skal indfange friheden til fornyelse: En virkelighedsnær strategi for kompetenceudvikling på danske sygehuse. In P. Melander (Ed.), Det fortrængte offentlige lederskab: Offentlig ledelse efter New Public Management (pp. 287-320). København: Djøf Forlag.
    Melander, Preben. / Kræfter til forandring - når man skal indfange friheden til fornyelse : En virkelighedsnær strategi for kompetenceudvikling på danske sygehuse. Det fortrængte offentlige lederskab: Offentlig ledelse efter New Public Management. editor / Preben Melander. København : Djøf Forlag, 2008. pp. 287-320
    @inbook{07a10ee0ec7411dd82d2000ea68e967b,
    title = "Kr{\ae}fter til forandring - n{\aa}r man skal indfange friheden til fornyelse: En virkelighedsn{\ae}r strategi for kompetenceudvikling p{\aa} danske sygehuse",
    author = "Preben Melander",
    year = "2008",
    language = "Dansk",
    isbn = "9788757419078",
    pages = "287--320",
    editor = "Preben Melander",
    booktitle = "Det fortr{\ae}ngte offentlige lederskab",
    publisher = "Dj{\o}f Forlag",
    address = "Danmark",

    }

    Melander, P 2008, Kræfter til forandring - når man skal indfange friheden til fornyelse: En virkelighedsnær strategi for kompetenceudvikling på danske sygehuse. in P Melander (ed.), Det fortrængte offentlige lederskab: Offentlig ledelse efter New Public Management. Djøf Forlag, København, pp. 287-320.

    Kræfter til forandring - når man skal indfange friheden til fornyelse : En virkelighedsnær strategi for kompetenceudvikling på danske sygehuse. / Melander, Preben.

    Det fortrængte offentlige lederskab: Offentlig ledelse efter New Public Management. ed. / Preben Melander. København : Djøf Forlag, 2008. p. 287-320.

    Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceedingBook chapterResearchpeer-review

    TY - CHAP

    T1 - Kræfter til forandring - når man skal indfange friheden til fornyelse

    T2 - En virkelighedsnær strategi for kompetenceudvikling på danske sygehuse

    AU - Melander, Preben

    PY - 2008

    Y1 - 2008

    M3 - Bidrag til bog/antologi

    SN - 9788757419078

    SP - 287

    EP - 320

    BT - Det fortrængte offentlige lederskab

    A2 - Melander, Preben

    PB - Djøf Forlag

    CY - København

    ER -

    Melander P. Kræfter til forandring - når man skal indfange friheden til fornyelse: En virkelighedsnær strategi for kompetenceudvikling på danske sygehuse. In Melander P, editor, Det fortrængte offentlige lederskab: Offentlig ledelse efter New Public Management. København: Djøf Forlag. 2008. p. 287-320