Abstract
Kontrolforanstaltninger på arbejdspladsen optager både arbejdsgivere og medarbejdere. I kampen for at udnytte arbejdstiden effektivt, har arbejdsgiverne i stadig stigende grad indført ganske omfattende kontrolforanstaltninger. I den seneste tid er det især GPS overvågning der har været i fokus. Der er stort set ingen grænser for, hvilke oplysninger der kan indsamles. GPS i firmabiler kan således ikke kun bruges til at spore, hvor den enkelte medarbejder befinder sig, men kan også spore f.eks. benzinforbrug, antal opbremsninger, belastning på køretøjets sliddele eller endda optage lyd i kabinen. Den nyeste udvikling går i retning af, at det er medarbejderen selv der skal overvåges. Flere supersygehuse vil således indføre elektroniske systemer, så man til enhver tid kan se hvor alle læger og sygeplejersker opholder sig.
Original language | Danish |
---|---|
Journal | HR jura magasinet |
Issue number | 9 |
Pages (from-to) | 22-28 |
Number of pages | 7 |
ISSN | 2245-3989 |
Publication status | Published - 2016 |
Externally published | Yes |