Abstract
| Original language | Danish |
|---|
| Place of Publication | Frederiksberg |
|---|---|
| Publisher | Department of International Economics and Management, Copenhagen Business School |
| Number of pages | 76 |
| ISBN (Print) | 9788799957903 |
| Publication status | Published - 2017 |
| Series | Forskningsrapport CBS-INT |
|---|---|
| Number | 1/2017 |
Cite this
}
Kollektiv intelligens : Adfærd og praksis i Danmarks største virksomheder. / Hallin, Carina Antonia; Jensen, Julian J. U.
Frederiksberg : Department of International Economics and Management, Copenhagen Business School, 2017. 76 p. (Forskningsrapport CBS-INT; No. 1/2017).Research output: Book/Report › Report › Research
TY - RPRT
T1 - Kollektiv intelligens
T2 - Adfærd og praksis i Danmarks største virksomheder
AU - Hallin, Carina Antonia
AU - Jensen, Julian J. U.
PY - 2017
Y1 - 2017
N2 - Dansk erhvervsliv er anerkendt som et af de mest innovative i verden, men i disse år møder dansk erhvervsliv nye store udfordringer. Danske virksomheder står overfor at tilpasse sig til den fjerde industrielle revolution, som bygger på den teknologiske udvikling og ikke mindst digitalisering (Erhvervs og Vækstministeriet, 2016). Samlet set vil den fjerde industrielle revolution medføre nye krav til virksomheder som vil blive udfordret på effektivitet, omkostning, kreativitet og innovation samt evnen til at forudsige nye markedstrends og operationelle ændringer bedre end konkurrenterne. Nyere forskningslitteratur påviser, at ”crowds” har kollektiv intelligens, der kan bidrage med nye kreative og innovative løsninger, og endda forudsige fremtiden for virksomheder ganske præcist (Hong & Page, 2001; 2004; Landemore, 2012; Surowiecki, 2004). Crowds såkaldte kollektive intelligens kan aggregeres i form af crowdsourcing ved brug af hardware og software og udgør en ny ressource for at udvikle konkurrencedygtighed for virksomheder.
AB - Dansk erhvervsliv er anerkendt som et af de mest innovative i verden, men i disse år møder dansk erhvervsliv nye store udfordringer. Danske virksomheder står overfor at tilpasse sig til den fjerde industrielle revolution, som bygger på den teknologiske udvikling og ikke mindst digitalisering (Erhvervs og Vækstministeriet, 2016). Samlet set vil den fjerde industrielle revolution medføre nye krav til virksomheder som vil blive udfordret på effektivitet, omkostning, kreativitet og innovation samt evnen til at forudsige nye markedstrends og operationelle ændringer bedre end konkurrenterne. Nyere forskningslitteratur påviser, at ”crowds” har kollektiv intelligens, der kan bidrage med nye kreative og innovative løsninger, og endda forudsige fremtiden for virksomheder ganske præcist (Hong & Page, 2001; 2004; Landemore, 2012; Surowiecki, 2004). Crowds såkaldte kollektive intelligens kan aggregeres i form af crowdsourcing ved brug af hardware og software og udgør en ny ressource for at udvikle konkurrencedygtighed for virksomheder.
M3 - Rapport
SN - 9788799957903
T3 - Forskningsrapport CBS-INT
BT - Kollektiv intelligens
PB - Department of International Economics and Management, Copenhagen Business School
CY - Frederiksberg
ER -