Kollektiv intelligens: Adfærd og praksis i Danmarks største virksomheder

Carina Antonia Hallin, Julian J. U. Jensen

    Research output: Book/Report › Report › Research

    Abstract

    Dansk erhvervsliv er anerkendt som et af de mest innovative i verden, men i disse år møder dansk erhvervsliv nye store udfordringer. Danske virksomheder står overfor at tilpasse sig til den fjerde industrielle revolution, som bygger på den teknologiske udvikling og ikke mindst digitalisering (Erhvervs og Vækstministeriet, 2016). Samlet set vil den fjerde industrielle revolution medføre nye krav til virksomheder som vil blive udfordret på effektivitet, omkostning, kreativitet og innovation samt evnen til at forudsige nye markedstrends og operationelle ændringer bedre end konkurrenterne. Nyere forskningslitteratur påviser, at ”crowds” har kollektiv intelligens, der kan bidrage med nye kreative og innovative løsninger, og endda forudsige fremtiden for virksomheder ganske præcist (Hong & Page, 2001; 2004; Landemore, 2012; Surowiecki, 2004). Crowds såkaldte kollektive intelligens kan aggregeres i form af crowdsourcing ved brug af hardware og software og udgør en ny ressource for at udvikle konkurrencedygtighed for virksomheder.
    Dansk erhvervsliv er anerkendt som et af de mest innovative i verden, men i disse år møder dansk erhvervsliv nye store udfordringer. Danske virksomheder står overfor at tilpasse sig til den fjerde industrielle revolution, som bygger på den teknologiske udvikling og ikke mindst digitalisering (Erhvervs og Vækstministeriet, 2016). Samlet set vil den fjerde industrielle revolution medføre nye krav til virksomheder som vil blive udfordret på effektivitet, omkostning, kreativitet og innovation samt evnen til at forudsige nye markedstrends og operationelle ændringer bedre end konkurrenterne. Nyere forskningslitteratur påviser, at ”crowds” har kollektiv intelligens, der kan bidrage med nye kreative og innovative løsninger, og endda forudsige fremtiden for virksomheder ganske præcist (Hong & Page, 2001; 2004; Landemore, 2012; Surowiecki, 2004). Crowds såkaldte kollektive intelligens kan aggregeres i form af crowdsourcing ved brug af hardware og software og udgør en ny ressource for at udvikle konkurrencedygtighed for virksomheder.
    LanguageDanish
    Place of PublicationFrederiksberg
    PublisherDepartment of International Economics and Management, Copenhagen Business School
    Number of pages76
    ISBN (Print)9788799957903
    StatePublished - 2017
    SeriesForskningsrapport CBS-INT
    Number1/2017

    Cite this

    Hallin, C. A., & Jensen, J. J. U. (2017). Kollektiv intelligens: Adfærd og praksis i Danmarks største virksomheder. Frederiksberg: Department of International Economics and Management, Copenhagen Business School. Forskningsrapport CBS-INT, No. 1/2017
    Hallin, Carina Antonia ; Jensen, Julian J. U./ Kollektiv intelligens : Adfærd og praksis i Danmarks største virksomheder. Frederiksberg : Department of International Economics and Management, Copenhagen Business School, 2017. 76 p. (Forskningsrapport CBS-INT; No. 1/2017).
    @book{ca143376a43149bcba9f40fe1072c39b,
    title = "Kollektiv intelligens: Adf{\ae}rd og praksis i Danmarks st{\o}rste virksomheder",
    abstract = "Dansk erhvervsliv er anerkendt som et af de mest innovative i verden, men i disse {\aa}r m{\o}der dansk erhvervsliv nye store udfordringer. Danske virksomheder st{\aa}r overfor at tilpasse sig til den fjerde industrielle revolution, som bygger p{\aa} den teknologiske udvikling og ikke mindst digitalisering (Erhvervs og V{\ae}kstministeriet, 2016). Samlet set vil den fjerde industrielle revolution medf{\o}re nye krav til virksomheder som vil blive udfordret p{\aa} effektivitet, omkostning, kreativitet og innovation samt evnen til at forudsige nye markedstrends og operationelle {\ae}ndringer bedre end konkurrenterne. Nyere forskningslitteratur p{\aa}viser, at ”crowds” har kollektiv intelligens, der kan bidrage med nye kreative og innovative l{\o}sninger, og endda forudsige fremtiden for virksomheder ganske pr{\ae}cist (Hong & Page, 2001; 2004; Landemore, 2012; Surowiecki, 2004). Crowds s{\aa}kaldte kollektive intelligens kan aggregeres i form af crowdsourcing ved brug af hardware og software og udg{\o}r en ny ressource for at udvikle konkurrencedygtighed for virksomheder.",
    author = "Hallin, {Carina Antonia} and Jensen, {Julian J. U.}",
    year = "2017",
    language = "Dansk",
    isbn = "9788799957903",
    publisher = "Department of International Economics and Management, Copenhagen Business School",

    }

    Hallin, CA & Jensen, JJU 2017, Kollektiv intelligens: Adfærd og praksis i Danmarks største virksomheder. Forskningsrapport CBS-INT, no. 1/2017, Department of International Economics and Management, Copenhagen Business School, Frederiksberg.

    Kollektiv intelligens : Adfærd og praksis i Danmarks største virksomheder. / Hallin, Carina Antonia; Jensen, Julian J. U.

    Frederiksberg : Department of International Economics and Management, Copenhagen Business School, 2017. 76 p.

    Research output: Book/Report › Report › Research

    TY - RPRT

    T1 - Kollektiv intelligens

    T2 - Adfærd og praksis i Danmarks største virksomheder

    AU - Hallin,Carina Antonia

    AU - Jensen,Julian J. U.

    PY - 2017

    Y1 - 2017

    N2 - Dansk erhvervsliv er anerkendt som et af de mest innovative i verden, men i disse år møder dansk erhvervsliv nye store udfordringer. Danske virksomheder står overfor at tilpasse sig til den fjerde industrielle revolution, som bygger på den teknologiske udvikling og ikke mindst digitalisering (Erhvervs og Vækstministeriet, 2016). Samlet set vil den fjerde industrielle revolution medføre nye krav til virksomheder som vil blive udfordret på effektivitet, omkostning, kreativitet og innovation samt evnen til at forudsige nye markedstrends og operationelle ændringer bedre end konkurrenterne. Nyere forskningslitteratur påviser, at ”crowds” har kollektiv intelligens, der kan bidrage med nye kreative og innovative løsninger, og endda forudsige fremtiden for virksomheder ganske præcist (Hong & Page, 2001; 2004; Landemore, 2012; Surowiecki, 2004). Crowds såkaldte kollektive intelligens kan aggregeres i form af crowdsourcing ved brug af hardware og software og udgør en ny ressource for at udvikle konkurrencedygtighed for virksomheder.

    AB - Dansk erhvervsliv er anerkendt som et af de mest innovative i verden, men i disse år møder dansk erhvervsliv nye store udfordringer. Danske virksomheder står overfor at tilpasse sig til den fjerde industrielle revolution, som bygger på den teknologiske udvikling og ikke mindst digitalisering (Erhvervs og Vækstministeriet, 2016). Samlet set vil den fjerde industrielle revolution medføre nye krav til virksomheder som vil blive udfordret på effektivitet, omkostning, kreativitet og innovation samt evnen til at forudsige nye markedstrends og operationelle ændringer bedre end konkurrenterne. Nyere forskningslitteratur påviser, at ”crowds” har kollektiv intelligens, der kan bidrage med nye kreative og innovative løsninger, og endda forudsige fremtiden for virksomheder ganske præcist (Hong & Page, 2001; 2004; Landemore, 2012; Surowiecki, 2004). Crowds såkaldte kollektive intelligens kan aggregeres i form af crowdsourcing ved brug af hardware og software og udgør en ny ressource for at udvikle konkurrencedygtighed for virksomheder.

    M3 - Rapport

    SN - 9788799957903

    BT - Kollektiv intelligens

    PB - Department of International Economics and Management, Copenhagen Business School

    CY - Frederiksberg

    ER -

    Hallin CA, Jensen JJU. Kollektiv intelligens: Adfærd og praksis i Danmarks største virksomheder. Frederiksberg: Department of International Economics and Management, Copenhagen Business School, 2017. 76 p. (Forskningsrapport CBS-INT; No. 1/2017).

    Access to Document