Abstract
Mens den første artikel beskrev karriereaspirationer hos unge revisorer i Danmark og analyserede dette i forhold til arbejdsrelaterede aspekter i revisorprofessionen, kaster denne artikel lys på mentoring og mentorfunktioner. Vi zoomer også ind om betydning af mentoring for de unge revisorers ønske om at fortsætte i revisorbranchen og for deres aspiration om at blive revisionspartner. Artiklen er baseret på data indsamlet fra 94 revisorer i Danmark med en gennemsnitlig arbejdserfaring på 2,8 år i professionen. Deltagerne i undersøgelsen er i gennemsnit 26 år gamle.
| Original language | Danish |
|---|---|
| Journal | Revision & Regnskabsvæsen |
| Volume | 92 |
| Issue number | 7 |
| Pages (from-to) | 28-35 |
| Number of pages | 8 |
| ISSN | 0034-6918 |
| Publication status | Published - Jul 2023 |