Abstract
Non è necessario fissare per legge un salario minimo. Lo si può determinare in modo complementare alla negoziazione settoriale. Si potrebbe così dar voce a lavoratori e istanze che oggi non hanno rappresentanza, senza togliere ruolo ai sindacati.
| Original language | Italian |
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| Publication date | 15 Dec 2022 |
| Place of Publication | Milano |
| Publisher | Lavoce.info |
| Publication status | Published - 15 Dec 2022 |