Hvorfor forlater døtrene familiebedrifter?

Irena Kustec, Charlotte Ostergaard

Research output: Contribution to journalContribution to newspaper - Comment/debate

Abstract

Når neste generasjon overtar topplederjobben i norske familiebedrifter, er det en datter i mindre enn én av fem tilfeller. Andelen er avtagende.
Original languageNorwegian
JournalDagens Næringsliv
ISSN0803-9372
Publication statusPublished - 19 Jan 2024

Keywords

  • Likestilling
  • Kjønnsdelt arbeidsliv
  • Familiebedrifter
  • Karriere

Cite this