Hvorfor er det så svært at få ledelseskoncepter, styringssystemer og læringsprocesser til at give mening, effekt og værdi i praksis?

Preben Melander

Hvorfor er det så svært at få ledelseskoncepter, styringssystemer og læringsprocesser til at give mening, effekt og værdi i praksis?

Research output: Contribution to journal › Editorial › peer-review

Original language	Danish
Journal	Samfundslederskab i Skandinavien
Volume	25
Issue number	5
Pages (from-to)	383-386
ISSN	0900-8322
Publication status	Published - 5 Apr 2010

Handle.net

Persistent link

Cite this

@article{883ebf3a95eb4bfcbfb7fa68a6a27ce6,

title = "Hvorfor er det s{\aa} sv{\ae}rt at f{\aa} ledelseskoncepter, styringssystemer og l{\ae}ringsprocesser til at give mening, effekt og v{\ae}rdi i praksis?",

author = "Preben Melander",

year = "2010",

month = apr,

day = "5",

language = "Dansk",

volume = "25",

pages = "383--386",

journal = "Samfundslederskab i Skandinavien",

issn = "0900-8322",

publisher = "DenOffentlige",

number = "5",

}