Hvad siger forskningen om feedback?

    Research output: Contribution to journalJournal articleCommunication

    Abstract

    ”Feedback skal serveres ligesom en gammeldags sandwich. Først lidt brød, så det lidt sejere kød og til sidst igen til lidt brød”. Sådan nogenlunde lyder en pragmatisk løsning på udfordringerne ved at give feedback. Når medarbejdere skal have negativ feedback, skal denne altså pakkes ind, så feedbacken indledes med let fordøjeligt positiv feedback, derefter kommer den negative – og noget sværere fordøjelige – feedback, og til sidst afrundes feedbacken med en god udgangsreplik, nemlig den positive feedback.
    ”Feedback skal serveres ligesom en gammeldags sandwich. Først lidt brød, så det lidt sejere kød og til sidst igen til lidt brød”. Sådan nogenlunde lyder en pragmatisk løsning på udfordringerne ved at give feedback. Når medarbejdere skal have negativ feedback, skal denne altså pakkes ind, så feedbacken indledes med let fordøjeligt positiv feedback, derefter kommer den negative – og noget sværere fordøjelige – feedback, og til sidst afrundes feedbacken med en god udgangsreplik, nemlig den positive feedback.
    LanguageDanish
    JournalHR chefen
    Issue number6
    Pages60-63
    ISSN2245-9405
    StatePublished - Dec 2016

    Cite this

    @article{de3d23b0ffc94b7896479ae440b25f48,
    title = "Hvad siger forskningen om feedback?",
    abstract = "”Feedback skal serveres ligesom en gammeldags sandwich. F{\o}rst lidt br{\o}d, s{\aa} det lidt sejere k{\o}d og til sidst igen til lidt br{\o}d”. S{\aa}dan nogenlunde lyder en pragmatisk l{\o}sning p{\aa} udfordringerne ved at give feedback. N{\aa}r medarbejdere skal have negativ feedback, skal denne alts{\aa} pakkes ind, s{\aa} feedbacken indledes med let ford{\o}jeligt positiv feedback, derefter kommer den negative – og noget sv{\ae}rere ford{\o}jelige – feedback, og til sidst afrundes feedbacken med en god udgangsreplik, nemlig den positive feedback.",
    author = "{Holdt Christensen}, Peter",
    year = "2016",
    month = "12",
    language = "Dansk",
    pages = "60--63",
    journal = "HR chefen",
    issn = "2245-9405",
    publisher = "DANSK HR",
    number = "6",

    }

    Hvad siger forskningen om feedback? / Holdt Christensen, Peter.

    In: HR chefen, No. 6, 12.2016, p. 60-63.

    Research output: Contribution to journalJournal articleCommunication

    TY - JOUR

    T1 - Hvad siger forskningen om feedback?

    AU - Holdt Christensen,Peter

    PY - 2016/12

    Y1 - 2016/12

    N2 - ”Feedback skal serveres ligesom en gammeldags sandwich. Først lidt brød, så det lidt sejere kød og til sidst igen til lidt brød”. Sådan nogenlunde lyder en pragmatisk løsning på udfordringerne ved at give feedback. Når medarbejdere skal have negativ feedback, skal denne altså pakkes ind, så feedbacken indledes med let fordøjeligt positiv feedback, derefter kommer den negative – og noget sværere fordøjelige – feedback, og til sidst afrundes feedbacken med en god udgangsreplik, nemlig den positive feedback.

    AB - ”Feedback skal serveres ligesom en gammeldags sandwich. Først lidt brød, så det lidt sejere kød og til sidst igen til lidt brød”. Sådan nogenlunde lyder en pragmatisk løsning på udfordringerne ved at give feedback. Når medarbejdere skal have negativ feedback, skal denne altså pakkes ind, så feedbacken indledes med let fordøjeligt positiv feedback, derefter kommer den negative – og noget sværere fordøjelige – feedback, og til sidst afrundes feedbacken med en god udgangsreplik, nemlig den positive feedback.

    UR - https://sfx-45cbs.hosted.exlibrisgroup.com/45cbs?url_ver=Z39.88-2004&url_ctx_fmt=info:ofi/fmt:kev:mtx:ctx&ctx_enc=info:ofi/enc:UTF-8&ctx_ver=Z39.88-2004&rfr_id=info:sid/sfxit.com:azlist&sfx.ignore_date_threshold=1&rft.object_id=3580000000000376&rft.object_portfolio_id=&svc.holdings=yes&svc.fulltext=yes

    M3 - Tidsskriftartikel

    SP - 60

    EP - 63

    JO - HR chefen

    T2 - HR chefen

    JF - HR chefen

    SN - 2245-9405

    IS - 6

    ER -