HRM som ændringsværktøj: Alle veier fører til Human Resource Management (HRM)

Research output: Contribution to journalJournal articleResearch

Original languageDanish
JournalImpuls: Tidsskrift for psykologi
Volume61
Issue number1
Pages (from-to)27-41
ISSN0801-2911
Publication statusPublished - 2007

Cite this

@article{bbfb9600b9ec11dcaa43000ea68e967b,
title = "HRM som {\ae}ndringsv{\ae}rkt{\o}j: Alle veier f{\o}rer til Human Resource Management (HRM)",
keywords = "udenforomr{\aa}de",
author = "{Holt Larsen}, Henrik",
year = "2007",
language = "Dansk",
volume = "61",
pages = "27--41",
journal = "Impuls: Tidsskrift for psykologi",
issn = "0801-2911",
publisher = "Universitetet i Oslo",
number = "1",

}

HRM som ændringsværktøj : Alle veier fører til Human Resource Management (HRM). / Holt Larsen, Henrik.

In: Impuls: Tidsskrift for psykologi, Vol. 61, No. 1, 2007, p. 27-41.

Research output: Contribution to journalJournal articleResearch

TY - JOUR

T1 - HRM som ændringsværktøj

T2 - Alle veier fører til Human Resource Management (HRM)

AU - Holt Larsen, Henrik

PY - 2007

Y1 - 2007

KW - udenforområde

M3 - Tidsskriftartikel

VL - 61

SP - 27

EP - 41

JO - Impuls: Tidsskrift for psykologi

JF - Impuls: Tidsskrift for psykologi

SN - 0801-2911

IS - 1

ER -