Abstract
Denne artikel giver et bud på, hvilke aktuelle temaer og udviklingstendenser der vil blive prioriteret i 2025 og fremover. Artiklen viser, at der er masser af saft og kraft i HRM-begrebet og dets udmøntning i praksis, men en kraftigere samfundsmæssig og bredspektret orientering vil være nødvendig.
| Original language | Danish |
|---|---|
| Journal | HR & Ledelse |
| Issue number | 1 |
| Pages (from-to) | 40-41 |
| ISSN | 2794-896X |
| Publication status | Published - Feb 2025 |