Abstract
Hvordan bygger man bro mellem medarbejdernes individuelle kompetenceudvikling og hele virksomhedens læring og udvikling? Få indblik og inspiration i denne artikel om effektive læringsformer, der kan supplere de traditionelle kurser og uddannelser og gøre virksomhederne som helhed bedre til at lære. Artiklen baserer sig på anbefalinger fra guiden ”Effektive læringsformer” udarbejdet af blandt andre tænketanken DEA.
| Original language | Danish |
|---|---|
| Journal | Ledelse i Dag |
| Issue number | 2 |
| ISSN | 1904-0962 |
| Publication status | Published - Feb 2011 |