Abstract
HRM
Nye opgaver, teknologier og pres om at få mere ud af mindre er blot nogle af
de kompetencekrav, der skyller ind over danske virksomheder – og dermed den enkelte person. Tre ledelsesgreb bærer på løsningen.
Nye opgaver, teknologier og pres om at få mere ud af mindre er blot nogle af
de kompetencekrav, der skyller ind over danske virksomheder – og dermed den enkelte person. Tre ledelsesgreb bærer på løsningen.
| Original language | Danish |
|---|---|
| Journal | Jyllands-Posten |
| Pages (from-to) | 28 |
| ISSN | 0109-1182 |
| Publication status | Published - 13 Mar 2013 |