Abstract
Danske virksomheder halter efter deres nordiske konkurrenter, når det kommer til repræsentationen af kvinder på chefgangene. Men hvorfor? Og kan kvoter være svaret på problemet?
Original language | Danish |
---|---|
Publication date | 7 Mar 2018 |
Place of Publication | København |
Publisher | Videnskab.dk |
Publication status | Published - 7 Mar 2018 |