Frivillige organisationer: Generationsskifte sætter værdier og praksis på spil

Søren Christensen

Research output: Working paperResearch

Original languageDanish
Place of PublicationFrederiksberg
PublisherInstitut for Organisation og Arbejdssociologi. Handelshøjskolen i København
Number of pages18
Publication statusPublished - 2003
SeriesWorking Paper / Institut for Organisation og Arbejdssociologi (IOA). Copenhagen Business School
Number2003.3

Cite this

Christensen, S. (2003). Frivillige organisationer: Generationsskifte sætter værdier og praksis på spil. Frederiksberg: Institut for Organisation og Arbejdssociologi. Handelshøjskolen i København. Working Paper / Institut for Organisation og Arbejdssociologi (IOA). Copenhagen Business School, No. 2003.3
Christensen, Søren. / Frivillige organisationer : Generationsskifte sætter værdier og praksis på spil. Frederiksberg : Institut for Organisation og Arbejdssociologi. Handelshøjskolen i København, 2003. (Working Paper / Institut for Organisation og Arbejdssociologi (IOA). Copenhagen Business School; No. 2003.3).
@techreport{9b69d660c02111db9769000ea68e967b,
title = "Frivillige organisationer: Generationsskifte s{\ae}tter v{\ae}rdier og praksis p{\aa} spil",
keywords = "Frivillige organisationer, Lederskifte, Generationsskifte",
author = "S{\o}ren Christensen",
year = "2003",
language = "Dansk",
series = "Working Paper / Institut for Organisation og Arbejdssociologi (IOA). Copenhagen Business School",
publisher = "Institut for Organisation og Arbejdssociologi. Handelsh{\o}jskolen i K{\o}benhavn",
number = "2003.3",
address = "Danmark",
type = "WorkingPaper",
institution = "Institut for Organisation og Arbejdssociologi. Handelsh{\o}jskolen i K{\o}benhavn",

}

Christensen, S 2003 'Frivillige organisationer: Generationsskifte sætter værdier og praksis på spil' Institut for Organisation og Arbejdssociologi. Handelshøjskolen i København, Frederiksberg.

Frivillige organisationer : Generationsskifte sætter værdier og praksis på spil. / Christensen, Søren.

Frederiksberg : Institut for Organisation og Arbejdssociologi. Handelshøjskolen i København, 2003.

Research output: Working paperResearch

TY - UNPB

T1 - Frivillige organisationer

T2 - Generationsskifte sætter værdier og praksis på spil

AU - Christensen, Søren

PY - 2003

Y1 - 2003

KW - Frivillige organisationer

KW - Lederskifte

KW - Generationsskifte

M3 - Working paper

T3 - Working Paper / Institut for Organisation og Arbejdssociologi (IOA). Copenhagen Business School

BT - Frivillige organisationer

PB - Institut for Organisation og Arbejdssociologi. Handelshøjskolen i København

CY - Frederiksberg

ER -

Christensen S. Frivillige organisationer: Generationsskifte sætter værdier og praksis på spil. Frederiksberg: Institut for Organisation og Arbejdssociologi. Handelshøjskolen i København. 2003.