Abstract
Hvis man med bredspektrede faglige ører lytter til de mange tusinde ledelsesforskere, der var samlet i Boston tidligere på måneden, så er inkluderende virksomheder og organisationer og en styrket fælles ledelse noget, vi bør være nysgerrige på.
| Original language | Danish |
|---|---|
| Journal | Børsen |
| Pages (from-to) | 2 |
| ISSN | 0105-0729 |
| Publication status | Published - 29 Aug 2019 |