Fra mod til modenhed

I en lufthavns security er sikkerhed om drejningspunktet. Men da Jakob Frølund tiltrådte som områdeleder i Københavns Lufthavne, var hans oplevelse, at arbejds pladsens kultur var så præget af frygt, at det var vigtigere for medarbejderne at undgå straf end at fortælle om mulige sikkerhedsbrist forårsaget af deres fejl. Hvordan ændrer man sådan en kultur? Jakob Frølund har brugt sin erfaring som officer i forsvaret og udsendt til Afgha nistan, hvor det bringer alles liv i fare, hvis man som leder bluffer, og hvor man derfor er nødt til at stå ved sin egen frygt og sårbarhed. Men kan man det og stadig blive set som en troværdig leder? Og hvordan kan ens egen fortælling inspirere andre? Krig er ledelse skåret ind til benet. Du er intet som leder, hvis de andre ikke er der for dig.