Fordele og ulemper ved aktiebaseret optionsaflønning: Når ejerne og lederne skal have samme interesser!

Mikael Grundsøe, Conrad Lundsgaard, Tamás S. Vámosi

Research output: Contribution to journalJournal articleResearchpeer-review

Original languageDanish
JournalØkonomistyring & informatik
Volume20
Issue number4
Pages (from-to)343-372
ISSN0900-8322
Publication statusPublished - 2005

Cite this

@article{275db9008eb511dba124000ea68e967b,
title = "Fordele og ulemper ved aktiebaseret optionsafl{\o}nning: N{\aa}r ejerne og lederne skal have samme interesser!",
keywords = "Aktieafl{\o}nning, Aktieoptioner",
author = "Mikael Grunds{\o}e and Conrad Lundsgaard and V{\'a}mosi, {Tam{\'a}s S.}",
note = "Opstilling: {\o}ko",
year = "2005",
language = "Dansk",
volume = "20",
pages = "343--372",
journal = "Samfundslederskab i Skandinavien",
issn = "2596-6200",
publisher = "DenOffentlige",
number = "4",

}

Fordele og ulemper ved aktiebaseret optionsaflønning : Når ejerne og lederne skal have samme interesser! / Grundsøe, Mikael; Lundsgaard, Conrad; Vámosi, Tamás S.

In: Økonomistyring & informatik, Vol. 20, No. 4, 2005, p. 343-372.

Research output: Contribution to journalJournal articleResearchpeer-review

TY - JOUR

T1 - Fordele og ulemper ved aktiebaseret optionsaflønning

T2 - Når ejerne og lederne skal have samme interesser!

AU - Grundsøe, Mikael

AU - Lundsgaard, Conrad

AU - Vámosi, Tamás S.

N1 - Opstilling: øko

PY - 2005

Y1 - 2005

KW - Aktieaflønning

KW - Aktieoptioner

M3 - Tidsskriftartikel

VL - 20

SP - 343

EP - 372

JO - Samfundslederskab i Skandinavien

JF - Samfundslederskab i Skandinavien

SN - 2596-6200

IS - 4

ER -