Er diversitet en ressource eller en forhindring i HR’s håndtering af coronakrisen?

HR har i de fleste virksomheder stået centralt i coronakrisehåndteringen. De har med kort varsel sammen med deres organisationer skullet håndtere en helt ny udfordring – en udfordring med høj grad af risiko, ukendt terræn og betydelig kompleksitet. Som en forsker, der ofte har haft fokus på potentialet i diversitet i mine studier af organisationer, melder spørgsmålet sig: Er diversitet en ressource eller en forhindring i HR’s håndtering af Corona? For at belyse dette har jeg talt med tre forskellige HR-chefer, der har stået for deres virksomheds krisehåndtering.