Entre équilibre géographique et diversité: Émergence d’un nouveau paradigme de bureaucratie représentative dans la fonction publique communautaire

Cet article analyse la politique de la Commission européenne en matière d’équilibre géographique et de diversité à l’aide d’un outil théorique combinant diverses approches (bureaucratie représentative, désintégration, égalité des chances et équité). Exploitant des documents communautaires récents, l’article révèle la prise de conscience d’une situation de déséquilibre géographique, mais aussi le développement d’un socle de valeurs en matière de diversité. Nous suggérons que la notion d’équilibre géographique doit être considérée comme un des critères de diversité du personnel communautaire. L’article montre que la Commission, soucieuse de sa légitimité auprès de ses citoyens et États membres, combine des stratégies d’égalité et d’équité afin de retrouver un niveau de représentation géographique satisfaisant.