Des organisations féministes cooptées par le néolibéralisme? Cooptation du programme féministe, blues de la cooptation et pratiques de résistance

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Abstract

L’idée de ce chapitre est née des réflexions suscitées par notre parcours aux côtés de personnes se consacrant à faire progresser la cause des femmes au sein d’organisations féministes. Ces dernières peuvent être définies comme des structures agissant en faveur de la justice sociale à travers la lutte contre les inégalités liées au genre et la promotion de changements structurels pour atteindre l’égalité (Grosser et Moon, 2019). Les organisations féministes prennent le plus souvent la forme d’associations et sont issues d’un mouvement social pluriel et multifacettes, le féminisme (Funk, 2013). Les préoccupations de leurs membres quant au risque de détournement...
Original languageFrench
Title of host publicationFéminisme et management : État et enjeux de la recherche francophone
EditorsNancy Aumais, Léa Dorion
Number of pages18
Place of PublicationQuébec
Publisher Les Presses de l’Université Laval
Publication date2024
Pages319-336
Chapter14
ISBN (Print)9782766303168
ISBN (Electronic)9782766303175
DOIs
Publication statusPublished - 2024
SeriesSciences de l’administration

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