Den menneskelige ressource

Research output: Contribution to journalContribution to newspaper - Newspaper articleCommunication

Abstract

HRM Human Resource Management handler ikke blot om at tiltrække, fastholde, udvikle og afvikle enkeltpersoner. Mennesker er en strategisk ressource, og derfor er det nødvendigt at sammenkoble organisatorisk strategi og HR-strategi
Original languageDanish
JournalJyllands-Posten
Pages (from-to)28
ISSN0109-1182
Publication statusPublished - 16 Sep 2009

Cite this

@article{7721a8452d704652a06ba36ad6890013,
title = "Den menneskelige ressource",
abstract = "HRM Human Resource Management handler ikke blot om at tiltr{\ae}kke, fastholde, udvikle og afvikle enkeltpersoner. Mennesker er en strategisk ressource, og derfor er det n{\o}dvendigt at sammenkoble organisatorisk strategi og HR-strategi",
author = "{Holt Larsen}, Henrik",
year = "2009",
month = "9",
day = "16",
language = "Dansk",
pages = "28",
journal = "Jyllands-Posten",
issn = "0109-1182",
publisher = "JP/Politikens Hus A/S",

}

Den menneskelige ressource. / Holt Larsen, Henrik.

In: Jyllands-Posten, 16.09.2009, p. 28.

Research output: Contribution to journalContribution to newspaper - Newspaper articleCommunication

TY - INPR

T1 - Den menneskelige ressource

AU - Holt Larsen, Henrik

PY - 2009/9/16

Y1 - 2009/9/16

N2 - HRM Human Resource Management handler ikke blot om at tiltrække, fastholde, udvikle og afvikle enkeltpersoner. Mennesker er en strategisk ressource, og derfor er det nødvendigt at sammenkoble organisatorisk strategi og HR-strategi

AB - HRM Human Resource Management handler ikke blot om at tiltrække, fastholde, udvikle og afvikle enkeltpersoner. Mennesker er en strategisk ressource, og derfor er det nødvendigt at sammenkoble organisatorisk strategi og HR-strategi

M3 - Bidrag til avis - Avisartikel

SP - 28

JO - Jyllands-Posten

JF - Jyllands-Posten

SN - 0109-1182

ER -