Den menneskelige ressource

Henrik Holt Larsen

Den menneskelige ressource

Department of Organization

Research output: Contribution to journal › Contribution to newspaper - Newspaper article › Communication

Abstract

HRM Human Resource Management handler ikke blot om at tiltrække, fastholde, udvikle og afvikle enkeltpersoner. Mennesker er en strategisk ressource, og derfor er det nødvendigt at sammenkoble organisatorisk strategi og HR-strategi

Original language	Danish
Journal	Jyllands-Posten
Pages (from-to)	28
ISSN	0109-1182
Publication status	Published - 16 Sep 2009

Cite this

@article{7721a8452d704652a06ba36ad6890013,

title = "Den menneskelige ressource",

abstract = "HRM Human Resource Management handler ikke blot om at tiltr{\ae}kke, fastholde, udvikle og afvikle enkeltpersoner. Mennesker er en strategisk ressource, og derfor er det n{\o}dvendigt at sammenkoble organisatorisk strategi og HR-strategi",

author = "{Holt Larsen}, Henrik",

year = "2009",

month = sep,

day = "16",

language = "Dansk",

pages = "28",

journal = "Jyllands-Posten",

issn = "0109-1182",

publisher = "JP/Politikens Hus A/S",

}

TY - INPR

T1 - Den menneskelige ressource

AU - Holt Larsen, Henrik

PY - 2009/9/16

Y1 - 2009/9/16

N2 - HRM Human Resource Management handler ikke blot om at tiltrække, fastholde, udvikle og afvikle enkeltpersoner. Mennesker er en strategisk ressource, og derfor er det nødvendigt at sammenkoble organisatorisk strategi og HR-strategi

AB - HRM Human Resource Management handler ikke blot om at tiltrække, fastholde, udvikle og afvikle enkeltpersoner. Mennesker er en strategisk ressource, og derfor er det nødvendigt at sammenkoble organisatorisk strategi og HR-strategi

M3 - Bidrag til avis - Avisartikel

SP - 28

JO - Jyllands-Posten

JF - Jyllands-Posten

SN - 0109-1182

ER -