Den kreative organisation som læringsvejviser

Der er gode grunde til at lade sig inspirere af de kreative brancher, når fremtidens organisationer skal akkumulere brugbar læring. De kreative brancher er præget af omskiftelige miljøer med høj grad af freelancean-satte, der skaber unikke produkter. Derfor har de kreative brancher erfaring med at generere læring i dynamiske og komplekse strukturer. Det er efterhånden en megatrend, at organisationer bliver stadigt mere fleksible og er præget af højere grad af kompleksitet. Formålet med artiklen er at bidrage med nye perspektiver på, hvordan vi ved at skele til de kreative brancher kan håndtere denne kompleksitet og skabe mest mulig læring i fremtidens organisationer.