Abstract
Artiklen tilbyder tre perspektiver på ledelse som forklaring på denne illusion om den store, ensomme og stærke ener. Forhåbentlig kan diskussionen af de tre perspektiver hjælpe HR-afdelingen til at se udfordringerne i øjnene og måske endda pege på, hvor man med fordel kunne starte den afgørende og nødvendige relationsudvikling og -pleje:
1: Ledelse Er Aldrig Et 'Frit Valg På Hylderne' - et kontekstperspektiv
2: Den Iscenesatte Virkelighed - et historieperspektiv
3: Fra Leder til Ledelse - et relationsperspektiv
1: Ledelse Er Aldrig Et 'Frit Valg På Hylderne' - et kontekstperspektiv
2: Den Iscenesatte Virkelighed - et historieperspektiv
3: Fra Leder til Ledelse - et relationsperspektiv
| Original language | Danish |
|---|---|
| Journal | HR chefen |
| Volume | 30 |
| Issue number | 6 |
| Pages (from-to) | 38-41 |
| Number of pages | 4 |
| ISSN | 2245-9405 |
| Publication status | Published - Dec 2021 |