Abstract
Niewiele kwestii w większym stopniu przyciąga uwagę kadr zarządzających niż optymalny sposób rozwoju ich organizacji. Niemniej niewielu menedżerów najwyższego szczebla systematycznie pracuje z osobami, które są im niezbędne do zrealizowania rozmaitych szans rozwojowych.
| Original language | Polish |
|---|---|
| Journal | Harvard Business Review Polska |
| Number of pages | 4 |
| ISSN | 1730-3591 |
| Publication status | Published - 2 May 2018 |